人才引进
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  实验室秉承学术自由、鼓励创新、开放交流的建设理念,建立了完善的人才培养和引进机制,为中青年科技人才的成长创造了良好的条件和氛围,吸引了国内外优秀中青年人才的加盟。目前,重点实验室高层次人才有泰山学者2名,省突出贡献专家1名。3年内从国内外知名高校和科研院所引进博士7人,硕士3人,其中引进留学归国人员2人;培养博士后4人,联合培养硕士4人,保持了高素质研究人才的可持续发展,已形成了年龄、职称、学历结构较为合理、学术水平高、创新能力强的科研队伍。在人才管理和培养方面,制定了“重点试验室人员绩效考核办法”和“关于选派优秀科技人员进修深造的若干规定”。通过以老带新,选派优秀人员进修深造,开展广泛的学术交流等活动,努力提高研究人员的素质。目前,45岁以下中青年科研人员已成为承担项目和完成项目的主力军。